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2007年5月18日，我司成功中標中國移動通信集團廣東有限公司的員工勞動防護管理體系建設項目，我司企業管理咨詢與勞動保障服務中心為其構建一套員工勞動防護管理體系，進一步健全其勞動安全衛生制度，保護其公司員工的利益，規避風險，促進其公司和諧發展。

2007年6月9日，我司行政人事總部、紅海青年俱樂部籌備組聯合紅海工會前往白云山公園組織了“濃情夏日紅海公司登山競賽活動暨紅海青年俱樂部成立儀式”，公司董事長熊堅先生及高層領導率員工一百余人參加了此次活動。紅海青年俱樂部以“陽光生活，快樂工作！”為號召，首批加入我俱樂部的會員共八十四人。成立大會儀式上，熊堅董事長親自為俱樂部舉行了揭旗儀式，同時在現場發表了熱情洋溢的講話，并鼓勵全體紅海青年積極參與有益身心健康的集體活動，加強同事間的交流溝通，讓大家更加團結無間，共同為紅海的發展貢獻力量。

2007年6月21日，在廣東金融學院勞動經濟系舉辦的“模擬招聘與實習見面會”上，紅海公司與同學們進行了愉快的溝通，同時，林峰總裁代表紅海公司將第二筆紅海獎學金基金十五萬元捐贈給廣東金融學院。目前，已有數十位優秀師生通過努力榮獲了該項獎學金。

2007年6月21日，在廣東金融學院勞動經濟系舉辦的“模擬招聘與實習見面會”上，紅海公司與同學們進行了愉快的溝通，同時，林峰總裁代表紅海公司將第二筆紅海獎學金基金十五萬元捐贈給廣東金融學院。目前，已有數十位優秀師生通過努力榮獲了該項獎學金。