紅海 2015 校園招聘工作廣州地區復試于 1 月 14 日在集團總部圓滿完成。
根據集團 2015 年校園招聘工作的整體部署和招聘計劃安排，自去年 10 月啟動校園招聘以來，人力資源總部和招聘與獵頭服務事業部組成招聘小組先后在中山大學、暨南大學、華南農業大學等多所知名高等院校組織開展了 16 場校園招聘會，通過集中宣傳的方式，大力突出紅海人力集團的品牌影響力，吸引了大批優秀畢業生參與首輪面試，在為紅海招聘優秀人才奠定基礎的同時也為集團吸納了眾多“粉絲”。據悉，本次校園招聘首輪面試共計 1078 人，根據面試結果將應聘者按能力分 ABC 三個等級，其中 A 級 369 人、B 級 422 人、C級 287 人。此次第一期復試主要面向 A 級學生為主，其中 238 名學生已經復試完畢，最終確定可錄用人員共 64 人。B 級人員將作為全年用人儲備，在春節后根據各分公司的業務量及用人需求陸續安排開展面試工作。
此次復試形式主要包括筆試/機試和用人單位面試兩個環節，各用人單位負責人組成多組面試評委參與面試工作。在面試過程中，面試評委仔細考察應聘者的表現，并在評分表中認真記錄每位應聘者的各項分數，認真負責的對每一位學生進行篩選。同時，招聘小組積極對每場筆試和面試進行合理安排與監督，促進了復試的高效進行。
本次招聘按照集團公司“集團化、一體化”的管理要求，堅持“統一招聘規劃、統一招聘流程、統一測試平臺、統一錄用標準、統一員工培訓”的工作方針，全國其他省份分子公司的校園招聘工作也根據集團的統一招聘的要求有序的展開，順利完成了第一批招聘面試工
作，同時已將面試結果報備集團人力資源總部招聘項目組。下一步集團將統籌安排、分步實施，安排校園招聘復試的優秀人員進入統一培訓階段。
附：復試現場圖片
（筆試現場）
（面試現場）
（機試現場）
